Аттестация педагогических работников

.

Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;

- определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;

- повышение эффективности и качества педагогического труда;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.

– обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Форма аттестации

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная (часть 1 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года № 196 (зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2023 № 73696) (далее - Порядок аттестации, приказ № 196).

Указанный приказ вступил в силу 1 сентября 2023 года.

Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация, как правило, проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории.

В случае если ранее неаттестованный педагогический работник, аттестовался на первую квалификационную категорию, аттестация в целях установления соответствия занимаемой должности не требуется.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории – пять лет. При наличии квалификационной категории в течение всего срока ее действия педагогический работник обязательную аттестацию не проходит.

Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности АК, самостоятельно формируемыми образовательными учреждениями.

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, также педагогических работников организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:

1) имеющие квалификационные категории;

2) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данном образовательном учреждении;

3) беременные женщины;

4) женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам;

5) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Педагогических работников из списка исключений аттестовывают после того, как прекратятся обстоятельства, не позволяющие им проходить аттестацию. Сроки аттестации таких работников (п.3, п.4 – не ранее чем через два года после их выхода из отпусков; п.6 – не ранее чем через год после их выхода на работу).

Организацию аттестации педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности можно условно разделить на три этапа:

– подготовительный;

– проведение аттестации;

– заключительный.

В целях приведения к единообразию деятельность АК образовательных учреждений в приложении размещены примеры документации при аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.м

Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности АК, самостоятельно формируемыми образовательными учреждениями.

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, также педагогических работников организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:

1) имеющие квалификационные категории;

2) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данном образовательном учреждении;

3) беременные женщины;

4) женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам;

5) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Педагогических работников из списка исключений аттестовывают после того, как прекратятся обстоятельства, не позволяющие им проходить аттестацию. Сроки аттестации таких работников (п.3, п.4 – не ранее чем через два года после их выхода из отпусков; п.6 – не ранее чем через год после их выхода на работу).

Организацию аттестации педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности можно условно разделить на три этапа:

– подготовительный;

– проведение аттестации;

– заключительный.

В целях приведения к единообразию деятельность АК образовательных учреждений в приложении размещены примеры документации при аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности АК, самостоятельно формируемыми образовательными учреждениями.

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, также педагогических работников организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:

1) имеющие квалификационные категории;

2) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данном образовательном учреждении;

3) беременные женщины;

4) женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам;

5) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Педагогических работников из списка исключений аттестовывают после того, как прекратятся обстоятельства, не позволяющие им проходить аттестацию. Сроки аттестации таких работников (п.3, п.4 – не ранее чем через два года после их выхода из отпусков; п.6 – не ранее чем через год после их выхода на работу).

Организацию аттестации педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности можно условно разделить на три этапа:

– подготовительный;

– проведение аттестации;

– заключительный.

В целях приведения к единообразию деятельность АК образовательных учреждений в приложении размещены примеры документации при аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Подать заявление о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории можно через ГИС «Аттестация педагогических работников».

В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают:

- сведения об уровне образования (квалификации),

- о результатах профессиональной деятельности в организациях,

- об имеющихся квалификационных категориях,

- а также указывают должность, по которой они желают пройти аттестацию.

Нормативные документы

• Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (постановление Правительства РФ от 21.02.2022 № 225 - docx)
• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н - docx)
• Профессиональные стандарты:
  • Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией) (приказ Минтруда России от 19.04.2021 № 250н - docx)
• Концепция целевой модели аттестации руководителей общеобразовательных организаций (распоряжение Минпросвещения России от 31.05.2021 № Р-117 - docx)
• Концепция аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя организации Иркутской области, осуществляющей образовательную деятельность (распоряжение министерства образования Иркутской области от 01.12.2020 № 918-мр - pdf)
• Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования "Братский район" (постановление Мэра Братского района от 29.12.2017 № 729, с изм. от 23.04.2018 № 274 - docx). Утратил силу с 19.04.2023 г.
• Перечень апробационных площадок, участвующих во втором этапе апробации модели аттестации для руководителей и кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных организаций Иркутской области (распоряжение министерства образования Иркутской области от 01.03.2023 № 55-244-мр - pdf)
• Соглашение о сотрудничестве по апробации целевой модели аттестации между ГАУ ИО ЦОПМКПиМКО и Управлением образования АМО "Браткий район" (действувет с 09.02.2023 по 31.12.2024 - pdf)
• Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций МО «Братский район» и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (постановление мэра Братского района от 19.04.2023 № 304 - pdf, docx)
• https://brroo.ru/цро/аттестация/аттестация-руководителей ПОЛНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПРОЧИТАТЬ НА САЙТЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ